動畫工作室物語中員工對于玩家的作品的成敗可是有著非常關鍵的作用的，所以員工能力越高玩家的作品的質量越好。那么玩家如何培養(yǎng)員工呢? 下面小編就為大家介紹動畫工作室物語職員的培養(yǎng)攻略。
先給大家看看小編培養(yǎng)比較高的員工數(shù)值，4項基礎數(shù)值都已經上了600，在制作動畫中，有很大概率能直接+34的點數(shù)，非常霸氣。
首先，我們點擊屏幕調出菜單，點擊“社員”選項，再點擊等級上升選項。
選擇一位員工，然后點擊升級，消耗一定量的資料點數(shù)就能夠給員工升級啦。每種職業(yè)最高等級LV5，到了LV5之后就無法再升級啦。
但是我們可以使用轉職研究所，只要轉職之后，就又可以繼續(xù)培育了，動畫工作室物語中共有8種職業(yè)，快將每種職業(yè)都升到最高級吧。
除了不斷轉職升級之外，還有另外一種培養(yǎng)的方法。我們點擊“社員“選項，再選擇”社員教育“選項。
我們能夠消耗員工的體力對員工進行教育，教育之后員工的體力會根據(jù)教育內容上升，而且根據(jù)員工職業(yè)的不同，還有可能發(fā)現(xiàn)新的動畫制作內容。具體的解鎖方式可以參考下方的傳送門。
培養(yǎng)員工是一件耗費時間和金錢的事情，培養(yǎng)一個員工到全滿級要耗費大量的資料點數(shù)，所以平時一定要好好將資料點數(shù)攢起來哦~
動畫工作室物語職員基礎屬性介紹：
畫力，這是動畫制作的基本數(shù)值，越高越容易做出出色的作品，視聽率也會上漲。
而劇本數(shù)值越高，就會發(fā)現(xiàn)越多的資料點，在當監(jiān)督的時候可能會寫出出色的故事。
感覺和音響越高作品里的音樂數(shù)值就會越高。
體力的話在開發(fā)和教育中會減少，沒有了體力之后就要暫時回家了。
職員的職業(yè)有原畫和腳本擔當?shù)嚷殬I(yè)，不同的職業(yè)監(jiān)督出的動畫數(shù)值傾向也會變化，教育時會發(fā)現(xiàn)新的內容哦。
職員的轉職就是利用設施的職業(yè)研究所可以轉職為其他的職業(yè)，一些職業(yè)升級到5級之后還會出現(xiàn)新的就職的上級職業(yè)哦。
勤務態(tài)度，如果職員的態(tài)度不好的話，在沒有體力回家之后會很長時間不回來，配置了溫泉和客房后，態(tài)度好就可能會有人氣。
動畫工作室物語職員轉職技巧：
首先，轉職需要特殊的建筑——轉職研究所。要建造轉職研究所就先需要有一個職員升級至LV5。
然后我們可以點擊地板上的空地，在彈出的建設選項里就能找到轉職研究所啦。
等個十幾秒轉職研究所就建造好了，我們點擊研究所，在動畫工作室物語中，我們不需要花費額外的特殊道具，只需要花點小錢，就能給職員轉職啦，但是，每次轉職需要的金額都會變多，不過游戲越往后期錢也越容易賺，所以沒有差的啦
想要轉職，并不一定要升級到LV5，比如當前公司內特別缺原畫，那么我們就可以將多余的職員轉職成為原畫應急一下。當然，各種各樣的職業(yè)升級到LV5之后不僅能獲得大量的屬性加成，還能夠解鎖新的職業(yè)。
轉職完之后，職員的屬性會發(fā)生一定的變動，例如從原畫轉職成為音響效果的時候，就會大幅降低前兩項，但是會大幅增加第四項屬性，不斷升級不斷轉職后，你就會發(fā)現(xiàn)職員的能力增加了一大截，讓職員擔任不同的職業(yè)可是非常重要的培養(yǎng)手段哦~
上面就是小編的全部介紹了，希望系哦啊邊的介紹對玩家們有幫助。祝大家游戲愉快!
